1987年,是一个特殊的时期,是中国改革开放的关键时刻。在这一年,许多事情都发生了变化,包括办公室的坐向。
在87年前后,许多企业和机构都开始进行办公室改造,这其中最为突出的就是办公室的坐向改变。以前的办公室坐向往往是朝着一个方向,这给人们带来了很多问题。比如,坐在背靠门的座位上的人,容易被他人吵到;坐在靠窗户的座位上的人,则容易受到阳光的照射,影响工作效果。
在这种情况下,人们开始思考如何改善办公室的坐向。经过多次试验和改进,最终形成了坐向多元化的办公室布局。也就是说,在一个办公室里,每个人的坐向都不相同,这样就可以避免出现以前的种种问题。
这种改变在当时是引起了不小的争议的。有人认为这会破坏传统的办公室结构,不利于工作的协调和管理;还有人担心这种办公室布局会给人民群众造成不良影响。
但是,随着时间的推移,真相被逐渐揭开。人们发现,坐向多元化的办公室布局不仅可以提高工作效率,还可以减少员工的精神压力和身体不适。在这种办公室布局下,每个人都可以根据自己的偏好和工作需要来选择自己的工作位置,这样可以更好地发挥每个人的优势和特长,提高团队的协作效率。
至此,办公室的坐向已经走出了一条新的发展道路。今天,在许多国际知名企业中,也普遍采用了这种多元化的办公室布局。虽然当时这种改变引起了很多质疑,但是现在看来,这确实是一个积极的变化,为我们的工作和生活带来了很大的改善。