，色情等敏感话题。
在常规的团队建设活动中，玩些小游戏可以不仅可以让大家放松身心，增强团队之间的凝聚力，还可以培养一些具有协作性的好习惯。而在这些小游戏里不可或缺的元素就是牛与龙。
牛与龙这个小游戏看上去很傻，但实际上却十分有趣。它的规则很简单，就是让一些人做牛，一些人做龙，他们互相猜测对方的身份，最后通过不断地发问、回答，才能确定自己的身份。如果规则讲解不清楚，团队建设课程就没法继续，那么这个小游戏就显得很重要了。
在办公室里，牛和龙不再只是代表身份的符号而已，它们更多地代表了员工之间的团队合作、激发员工创造力的动力。同事们在小游戏中不断交流、交流，将彼此之间的思想互相碰撞，在思考问题的同时，也能训练沟通技巧，增强语言组织能力。在这样的交流中，可能会有争执，但是争执不等于对立，反而可能会令大家更加融洽相处。
在此基础之上，又需要员工进行比拼，选择出自己最喜欢的牛或龙，这也是考验创造力的展现。一些人会选择花式翻新、造型别致的牛或龙，一些则选择用自己喜欢的哲学术语或者既有事物来构造自己的作品。而在这样的竞争中，得奖并不是重要的，重要的是新思路和创意的互相交流和碰撞。
作为团队建设活动的一部分，牛与龙这个小游戏所带来的不仅只有游戏本身，还有一种积极乐观的心态。在团队协作中，同事之间不是单独的个体，而是组成一个团队的基本元素。在这里，每个人都应该有自己的思想，带有进取心并且积极主动。销售团队的人力就像是牛和龙，一个好的生态可以让不同个体之间相互协作，带动团队创造力的展示，在互相竞争、切磋、学习的过程中，共同打造出更加强大的整体力量。
在团队建设过程中，有些活动可能过于严肃或者很无趣。牛与龙这个小游戏并不是单调乏味的小玩意儿，它有趣，能发挥员工的创造性，提高员工之间的沟通能力，凝聚团队。温馨的小互动小游戏，再加上别出心裁的想象力，就有可能勾起员工的童年美好回忆，让团队在游戏中愉悦的交流变得更加随和愉快。
总之，每一个细节都是团队协作成功的组成部分，在一个强大、严谨、技术含量高的企业中，偶尔做颇具创意的小游戏在可感受小细节。而牛与龙这个小游戏，也成为了这样一个小细节，它连接着员工之间的情感，在日复一日的工作之余，为大家带来快乐与放松。
