在日常工作中，我们不可避免地与各种各样的人打交道，有些人可能让我们感到不舒服，甚至让我们觉得不愉快。所以当办公室里有看不顺眼的人时，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要明确的是，每个人都是独一无二的，每个人都有自己的思想和习惯。所以，当我们面对与自己看法不同的人时，我们需要学会尊重他们的意见和做法。毕竟，我们并没有权利要求每个人都与自己一样。
其次，如果我们确实遇到了让自己十分不舒服的人，我们可以试着与他们建立更好的沟通。我们可以寻找相同的话题，了解他们的思想和想法，并尝试以平和的态度去对待他们。也许你会发现他们并不像你想象的那样，或者你们有更多的共同点。
当然，如果这种沟通尝试失败了，我们也可以考虑将自己与这个人的接触降低到最少。我们可以尝试通过调整工作时间或者与其他同事一起完成工作，来减少与他们的接触。虽然这种方法不能完全解决问题，但这至少能够阻止不必要的冲突和紧张气氛的产生。
最后，我们需要注意的是，我们并不需要每个人都喜欢我们，但我们需要学会与他们和谐相处。如果我们将自己拒绝与某个人沟通的时候，往往是因为自己对他们的判断过于主观或者是过于片面，甚至是有些歧视和偏见。这时候，我们需要认真反思自己的思想和态度，并尤其注意对别人的尊重和理解。
总的来说，当办公室里有看不顺眼的人时，我们需要以平和的心态对待他们，并尽力与他们建立良好的沟通和关系。如果尝试失败，我们可以将自己与他们的接触降到最低，但这并不意味着我们可以将自己局限在一个小圈子里。我们需要学会扩大自己的圈子，了解更多的人和思想，以便更好地适应和融入工作环境。
