国庆节应该送礼给上级吗或等过年(国庆节送礼给领导合适吗)

其实国庆节应该送礼给上级吗或等过年的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解国庆节需要送礼吗，因此呢，今天小编就来为大家分享国庆节应该送礼给上级吗或等过年的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

国庆节应该送礼给上级吗或等过年国庆节如何给领导送礼今年国庆节,上司暗示我让我送礼,我该不该送

送领导的话，其实借用中秋这个节日是非常不错的！月饼虽然比较常见，送给长辈等比较传统的人士，月饼还是需要的。除非是非常熟悉、或者你已经送给他/她很多次月饼了，那可以考虑其他东西。其实月饼也可以和很多东西组合起来送的。比如月饼+鲜花，月饼+红酒，月饼+保健品/保健用具（比如按摩器，足浴器），月饼+水果，等等。或者你本身选择月饼的时候就选一些新奇的品牌，哈根达斯啊，星巴克啊等等，听起来就时尚的。如果是不拘泥于月饼的，那发挥空间就很大了，可以静心地根据收礼人的不同性质选择。比如给女士香水，给孩子玩具或者益智书籍，给男士健身卡，等等。用心去思考他们的需求，送出他们爱不释手的礼物！

俗话说：“三十而立，四十而不惑，五十知天命”你的领导年龄应该在哪个阶段呢？三十而立的人其实更多需要的是一些能证明自己身份的礼品，当然这中礼品也会让你花费很多；不惑之年的人更多的需要的是心灵和身体上的慰籍；而五十知天命的人大多喜欢简单实用的礼品。

从礼品角度的话，你必须要清楚你领导的为人：是浪漫主义？还是注重现实的人？浪漫主义之人，你不妨可以试试一些罗曼蒂克的礼品，比如可以增加节日气氛而且对他们来讲非常实用的礼品；他平时特别喜欢却因为价格等等多种原因而迟迟犹豫不决的东西；或者他平时有没有念叨身体什么地方不舒服，很累很疲倦，如果这样我觉得更多的是需要一些保健品（但是送保健品也分人，有很多人其实是不喜欢保健品的），用这些礼品体现出你的细心和诚意！

如果领导是比较现实的人，你可以尝试给予他们一些能够体现出他身份地位等等的礼品，比如是否抽烟、喝酒？抽烟之人必有一个很气派的zippo；喝酒之人必须一根非常知名的腰带和硬朗的身板；年龄不是很大的话会喜欢一些电话、汽车模型类的东西！如果是女士则一定需要一个非常气质、名贵的挎包或者钱包！其实从领导的嗜好去挖掘送什么礼品，这是最真切、合适的。所以具体送什么礼品，往往取决于你自己和领导是怎么相处的！

另：我之所以没有给你直接推荐礼品，是因为我不了解你的领导，不了解你。所以直接给你推荐，其实是非常不负责的，希望你可以理解。但是如果需要，届时我可以为你再推荐一些更实际的礼品！

：）不知道是不是为你解决了问题呢？

对普通人来说，国庆节应该不是一个送礼的节日，但是对于有送礼需求的人来说，这将是一个非常重要的日子，并且送礼上一定不能马虎，既要做的大方得体，更是要让人感觉真切，物有所值，物有所需。国庆节给领导送礼注意事项：1.要知道领导的个人喜好：这一点是最基本的要求，只有知道了领导的个人喜好，才有可能做到投其所好。不然，即使你花掉了一个月的薪水买来的礼物，自己心疼得不得了，可是在领导的眼里，却体现不出礼物的价『推荐更多十二星座情侣速配 常识请关注:wWw.yUnXz.Cc "值。2.要知道领导真正需要什么：需要什么并不同于喜欢什么，领导也是人，虽然他或者她的职务比你高，挣的薪水也比你多，但也会遇到力所不能及的事情。比如你的领导最近无意中在你面前提到过因为找不到一个好的保姆而苦恼，而你又刚好有这样的社会关系，那么，为领导推荐一个，这样一来，既为领导解决了排除了苦恼，也为别人找了份工作，同时自己又在领导面前挣了一个好的印象。关键的是花了最少的钱，办了最漂亮的事。这样的礼物只要多留心，可以多多送领导几个。3.要知道领导的经济实力：知道了领导的经济实力，你才能估摸好送多贵重的礼物才会让领导心动，不然礼物送轻了，达不到送礼的效果。当然也不能追求越贵越好，也要摸摸自己的口袋，毕竟自己还要过日子。4.要知道领导的品行：每个人所追求的东西不一样，有的人在乎钱，有的人在乎地位，当然也有的人在乎个人荣誉和成就。所以，送礼之前，要摸清楚领导的品行，碰到一个财迷，直接送给他RMB也许是最好的选择，而碰到一个特正直的领导，那你就需要好好动动脑子。总体来看，国庆节的送礼对象一般都是有一定年纪和身份地位的人，对于他们来说他们更喜欢的是一些具有收藏价值的东西，比如一些珍贵的字画。如果珍贵的礼品，自己直接送未免会有怕领导不收的尴尬，所以选择专业，熟悉送礼文化跟礼仪的专业送礼公司就成了你的选择，多一份郑重多一份诚意。健康使者-领导经常要处理很多很多棘手的事情，日积月累攒下了不少心病，对于压力大的他们需要的是一个健康的身体、一份愉悦的性情。健康、绿色、高品质的生活成为越来越多的人追求的目标，有了良好的空气，呼吸得以顺畅，身体自然就会相对好，心情也就自然愉悦了，给领导多一份关怀。

这件事让我们好好分析一下情况，首先上司是否是直系领导，有没有权力影响到你的前途和薪金，如果有，最好还是送，如果没有，就问一问其他同事，看是问你一个人要了还是都暗示了，如果都暗示了，就看其他人怎么做。

毕竟如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。当然，送礼其实也不是件坏事，礼送的好，能拉近与领导的距离，为前程锦上添花。

但是送，也是有风险的，因为有可能会在以后被查出来，你的前程就毁了。不送。领导也可能没这么大权力，只是想骗一笔，但是要是真的，之后被穿小鞋的几率很大，可能会一直得不到涨薪机会。

给领导送礼，也是有许多讲究的，要记住这个原则：送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。比如选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿等，这都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。

其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，能否让领导省心，帮领导解决问题，才是最好的取悦领导的方式。所以，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。

但是如果送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。

国庆节应该送礼给上级吗或等过年和国庆节需要送礼吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！