办公室小人，是指在办公室环境中，存在着一些品行不端的同事，他们经常会采用各种手段来破坏他人的工作计划、人际关系等，造成各种不可测的影响。这些小人既有可能是同事，也有可能是上司或下属。他们的存在不仅会影响到整个团队的工作氛围，还会让个人的工作变得困难，甚至会带来心理负担。那么，我们应该怎样对付办公室小人呢？
首先，我们必须要认清并了解办公室小人的特点。办公室小人通常会表现出以下一些特点：耍手段、爱搞是非、喜欢钻空子、总是认为自己是对的、不遵守规矩和不尊重他人等。如果我们能够了解这些特点并识别出办公室小人的行为，就能更好地对付他们。
其次，我们需要保护自己。办公室小人往往是针对某个人的，所以我们需要尽可能地保护自己。首先，我们需要保持清醒的头脑，不要轻易被办公室小人的陷阱所迷惑。其次，我们需要把工作做好，不留有瑕疵，避免小人趁机钻空子。另外，我们还可以寻求帮助，向其他同事或上司寻求支持和建议，共同对付小人的行为。
第三，我们需要采取行动对付办公室小人。办公室小人通常只会针对那些不好对付的人，如果我们能够及时采取行动，制止他们的行为，那么他们就会失去攻击的目标。具体来说，我们可以有以下几种方法：积极参与各种团队活动，建立自己的社交网络，提高影响力；向上级汇报问题，公开小人的行为，让大家知道他们做的事情，让他们无所遁形；和小人直接对话，表明自己的态度和底线，让他们知道你的不可欺瞒性，从而减少斗争。
最后，我们需要保持积极的心态。办公室小人的存在是不可避免的，但是我们不能被他们的影响所束缚。我们需要保持积极的心态，不断提高自己的能力和实力，为自己争取更多的发展空间。同时也需要注意自己的情绪管理，不要让小人挑起我们的情绪，影响我们的工作和生活。
总之，办公室小人的出现给我们的工作和生活带来很多麻烦，但是只要我们认清他们的特点，并采取正确的对付方法，就能够有效地解决问题，保护自己的工作和生活，提高工作效率和工作质量。
