2023端午哪天是三薪(2023端午哪天法定)

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端午节是在每年农历五月初五，这是我国比较特别的一个节日，不仅是传统节日，也是一个法定节假日，几乎大多数上班族都会放假休息，不过也会有人加班。那么2↑分析更多星座配对爱情常识请关注:wwW.ZhIxz.cC﹝021年端午节哪天三倍工资呢？下面让我们具体来看看吧！

一、2021端午节哪天三倍工资

根据相关假期安排，端午节当天加班是三薪，也就是6月14日是三倍工资。

根据我国法律规定，在6月14日（端午节）这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。

这里是一个案例，加班费的计算公式为：节假日加班费=加班费计算基数/21.75×300%。各用人单位加班工资计算基数不同。如单位规定为4000，端午节当天加班工资为4000/21.75×300%=551.7元。可见，加班费还是相当可观的。

二、端午节加班不给三倍工资怎么办

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿

（1）未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（3）安排加班而不支付加班费的；

（4）依照本条例规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。

三、端午节哪些人不能加班

在规定的工作时间之外继续工作被称为“加班”。员工在法定假日或公共假日从事工作的时间。雇主不能强迫雇员加班，也无权扣除工资。同时，在下列情况下，员工不得加班：

1、女职工怀孕时，不得延长工作时间；

2、女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班；

3、哺乳期内，用人单位不得安排女职工加班。

1、根据相关假期安排，端午节当天加班是三薪，也就是6月14日是三倍工资。

2、根据我国法律规定，在6月14日（端午节）这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。

2023年端午三薪就6月22日是三倍薪资。

实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。2023年端午节6月22日（端午节）当天算三倍工资，在6月22日这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。

端午节是生活中比较重要的一个传统节日，也是法定节假日之一，每年端午节的时候都会放假三天，其中端午节这一天是法定节假日，加班会有三倍工资。

端午节习俗

1、悬艾草和菖蒲：人们会在端午节期间悬挂艾草和菖蒲，以驱邪避瘟。

2、端午节祭祀：人们会在端午节期间祭祀屈原和祖先，以表达对他们的敬意和感恩之情。

3、吃粽子：粽子是端午节必不可少的食品，人们会在这一天吃粽子，以纪念屈原。

4、赛龙舟：赛龙舟是端午节最具代表性的活动之一，人们会组织龙舟比赛，以纪念屈原。

5、饮雄黄酒：雄黄酒是一种传统的中药酒，人们会在端午节期间饮用，以驱邪避瘟。

6、端午节游戏：人们会在端午节期间玩一些传统游戏，如踩高跷、打毽子等。

7、穿香囊：人们会在端午节期间穿香囊，以驱邪避瘟。

文章到此结束，如果本次分享的2023端午哪天是三薪和今年端午节哪天三薪的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！