职场中与天秤座的上司相处方式(天秤座在职场上适合的岗位)

相信很多人对职场中与天秤座的上司相处方式都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于职场中与天秤座的上司相处方式以及如何与天秤座领导相处的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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职场中与天秤座的上司相处方式想要得到天秤座领导的信任,有什么方法可完成天秤座优柔寡断真的不适合成为领导吗职场中与天秤座的上司相处方式

天秤座口才好，应变能力强，是天生的外交家，处理各种人际关系都应付得面面俱到，是个优秀的外交官。那么在职场中应该如何与天秤座的领导相处呢?下面跟着我来认识下职场中如何与天秤座的上司相处方式，希望对大家有帮助。

职场中如何与天秤座的上司相处

天秤座的上司怎么样

丢下面具简单生活

天秤座是优秀的外交家，游走在各色人群中，他们能如鱼得水游刃有余，将各种人际关系处理得面面俱到，尤其适合做公关工作。但在职场中，这样的员工往往让同事包括上级心生防备——天知道你哪张脸是真的?所以，天秤座要得到上司青睐，不妨放下面具，让生活简单些。

面对天秤座上司

在西游记中最像双子座的就是孙悟空但是最像天秤座个性的就是唐三藏了，面对这样子的主管，你不得不佩服他们是如何升迁到这样的职位的，这多半还要靠点运气，我可不是说这样的上司就一定没什么本事，事实上最常让人诟病的就是天秤座上司的犹疑不定，在面对许多重大是件时天秤座的上司往往无法当机立断，许多重要的计画往往一延再延，直到好时机都被拖延过了，或许他还没有做出决定，再来天秤座的上司交际手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明果断。

而是说天秤座的上司很会看状况说话，至于最让下属头痛的一点就是天秤座的上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，看见情况不对记得闪人喔!

天秤座的朋友天生就是个会讨人疼爱的厉害角色，江湖中俗称的“甜心小可爱”就是你，亲切有礼、举止合宜、体贴细心的小动作，但如果你只有这一招半式，那还要出混吗?口若悬河的优质表达力、不怕生又容易亲近人的能力，才是赢得公关这重责大任的绝招密技，天秤座要讨老板喜欢是轻而易举，所以多一点责任感并提高自己要求可以让老板对你的爱常常久久。

但是有时候这样交际能力强的人会让人生畏，不知道他们哪一面才是真实的，不得不让人有防备之心。所以天秤座要想博得上司信任和青睐，便要放下面具，与同事上司真诚交谈。

天秤座的上司优雅从容，淡定而自信，即使遇到再大的困难也不会自乱阵脚，相信自己的能力，相信团队的能力，不敢是私底下还是工作中，天秤座都时刻表现出了他们非凡的亲和力，令人觉得这不是一个上司，而是一个值得信任的好伙伴。可是天秤座也是一个优柔寡断型的上司，该行动时不行动，容易错失良机，缺乏行动力与执行力，比如遇到下属报告时，总是说先放着，我等会儿在看，就这样，工作拖了下来。遇到这样的情况，作为员工可以适度的从侧面提醒，要留有面子，不要过度，因为一旦让天秤座没有面子了，他们可能会在以后对你提高警惕。

有自我主见

面对天秤男上司，他们的交际手腕很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明↑分析更多星座运程常识请关注:Www.XzYou.cC果断，而是说天秤上司很会看状况说话。

至于最让下属头痛的一点就是天秤上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，一定要有主见，这样才能让自己处于有优势的地位。

与天秤座上司的相处秘籍

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星座书上的天秤座：优雅、美与艺术的化身、善于交际、犹豫不决

关于天秤座老板的魔鬼流言

温和大方的天秤座是最有风度的老板，不仅在团队内部能化矛盾为无形，在与其他部门沟通时也颇有手腕。天秤座是天生的政治家，做事通常留有余地，他宁愿在事态不明朗时持观望态度。底下人越是着急，他越难下决定。总想处理好各方的关系，不愿得罪人，有时会错失时机。

天秤座老板现身说法

●对天秤座最靠谱的说法天秤座的人天生具有理想主义和现实主义;最不靠谱的说法是最容易感到寂寞，许多时候心灵上出现空虚。心灵空虚?我从未体验过。

●我的天秤工作风格该夸奖的时候就得夸奖，该严厉的时候就严厉。私下还时不时地请下属们吃个饭，有时候可能还需要哄哄她们，由于我的同事都是女孩，所以有点儿像是“女朋友式”的管理风格。

●我合作最愉快的星座天蝎座和摩羯座，有责任心、靠谱、聪明、善解人意、性格开朗……

●最让我头疼的星座还没有，因为我做公关行业，再难搞的星座我们都必须要搞定。

●这样的错误我最不能原谅做事就像完成任务，没有主动性。

支招

天秤座老板是最容易和下属成为朋友的老板。他们其实要求并不过分，只要你富有责任感地认真工作，不耍小聪明，你们就能相处得很好。千万不要试图欺骗、敷衍天秤座老板。

天秤座被辞退的原因有哪些

不够坚决耐力不强

天秤男的决策能力并不是很强，很多时候明明是可以完成的工作，但是因为自己性格的左右摇摆，耽误了最佳的时间段，天秤座的男人很应该把控好自己的情绪还有工作发展的方向，还有就是自己决定的工作不要轻易的半途而废，很多时候成功就在你的眼前，但是天秤座的男人很难坚持一个工作太长时间，这也是你的致命弱点呢!

理想与现实是有差距的

天秤座的人有创造的能力，也有想像的能力，但是却不太能与现实连接在一起，所以他们往往在等待，等待一个机会到来;但是由于他们太过于被动，也过于理想化，所以很容易就失去大好的机会，天秤座在这方面要主动一点，并且让自己的理想实际化，这样才会有工作喔!

失业程度：7

复业要诀：心中有理想，有梦不一定会飞

天秤会因为做事毫无定力而被老板炒掉。职场中的天秤常常无法判断自己的举措是对是错，于是明明已经交给老板的企划，又常常会申请退回，说自己需要返工。这么做会非常影响工作进度，老板不会觉得天秤这是办事认真，反而感到很烦，当然就把天秤给炒掉了。

天秤本来是一个很简单的星座，只是职场的压力实在太大，他们又是那种犹豫的个性，遇到一点委屈和不顺，就会很心烦，根本没办法集中精力认真做事，时不时就抱怨两句，这种渲染负面能量的员工，可是老板最不喜欢的。

天秤犹豫不决的个性很容易引起上司的不满，加上天秤遭遇一点点不公平待遇便会斤斤计较，为一些无关紧要的小事而找上司要公道，让上司为难。对于老板而言，要对付天秤还蛮难的，与其安慰难以承受压力的天秤，不如干脆辞退他们要来得利落得多。

想要得到天秤座领导的信任,有什么方法可完成

天秤座老板温文儒雅，但凡事必有利弊，这个特质当然也有不好的影响，那就是容易变得优柔寡断——因顾忌的东西太多，再加上他们对别人的看法也十分注重而会考虑很多，自然在下决定时表情极其纠结。这时，作为下属的你可以主动跟其商讨，实在不行就帮其下下决心，但要有技巧地保证天秤老板不会丢面子哦!

不过你不要以为天秤座老板会像大家想象的那样做事情犹豫不决荡来摆去,如果他认为某个员工的心已背离或是不论主观或是被动地做出破坏团队和谐、违背团队也就是天秤座老板工作意向,对于该员工的去留与生杀他们是不会留情的,而且很果断。在实权的管理上，天秤座的老板与金牛座的老板恰好相反，他会把手中的权力下放给下属。那么作为他的下属，就要看好机会接过老板下放的权力咯，同时天秤是很公正的老板，若你能在工作中表现出能够独立自主或者是用超常的方法的处理和解决问题的话，那么老板会很快地注意到你的哦。

天秤座常常追求和平和谐的感觉，他们注定是外貌协会者，喜欢身边的人都打扮得青春靓丽的样子，天秤座的老板也不例外。如果要讨好天秤座的老板，就一定要打扮得入他们的法眼，正所谓人靠衣装，只有看得顺眼他们才会加以重用。至于最让下属头痛的一点就是天秤上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，一定要有主见，这样才能让自己处于有优势的地位。

天秤座优柔寡断真的不适合成为领导吗

我们说星座只是一种人为的给周围社交环境中的人打上了标签，以便于大家尽快的熟悉和了解对方的基本特征。虽然有一定的道理，但是绝不能和心理学上的九型人格以及职业性格特征等人力资源管理理论相提并论。

而且人的性格是非常复杂的，人也是复杂的动物，对待生活工作感情等方面，不但因人而异，也因环境和具体情况而体现的不同。

天秤座表面上看起来好像优柔寡断，但是他们很善于在人际关系中找到平衡点。

也就是说他们管理人的能力反而比其他星座要强一点。

而且天秤座有一部分人是完美型人格。完美型人格又有两种类型。

一种是现在拖延症中无法自拔的人。受能力和学术水平等方面所限制，这个人不要说做领导，做什么恐怕都会非常痛苦，容易一事无成犹豫不决。

但是一旦一个完美型人格的天秤座自我觉醒，能够通过努力的学习认识和改善自己内心的行动力不足。将是一个非常霸气的王者。因为他们相当于弥补了自己的缺憾，变得更加绝对完美。

我身边就有这么一个天秤座女孩。的确在30岁之前她专注于修炼自己的各种技能，并没有对于做领导这件事情有过多的心得。

但是一个机缘巧合在公司里面开始崭露头角，被老板重用。因为多年坚持体育锻炼和不懈的自我成长，她的意志力和行动力都优异于常人。

不但能因人善用，处理好复杂的团队关系，做事也非常狠辣果决，带领团队冲锋陷阵获得卓越的业绩。

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