办公室的氛围和态度是影响工作效率的重要因素之一，因为幸福和积极的同事会更加努力工作，这会带来更高的产品质量和更快的工作速度。虽然这些因素可能看似微不足道，但实际上它们会影响到办公室工作环境的质量和氛围。以下是办公室聚人气的几种方法：
1. 社交活动
一些小型活动能够帮助大家互相了解、认识和更好地交流。一些好的活动可以让人们在工作之余放松一下自己，并增加与同事之间的联系。可以考虑举办一些小型的室内比赛，像小乒乓比赛、桌上足球、电玩游戏等，也可以考虑一些在户外的活动，像足球比赛、慈善跑等。
2. 社交娱乐
一个温馨的办公室不仅是一个地方可以工作，他也可以是一个令人感到轻松和愉快的地方。在办公室中可以加入一些人情味，比如组织个午餐或小型的聚会等。这些社交活动可以帮助员工互相更好地了解，彼此的友谊和互信会增强。
3. 提供员工福利
在提供大量劳动力的公司中，给员工提供一些福利是必要的。这些福利可以包括一些生日礼物、假期折扣券或其他奖品。
4. 创建多元化的工作环境
一个好的工作环境可以帮助员工更好地完成工作。工作场所应该是一个舒适的地方：提供适当的空间、舒适的座位和工作系统，并在必要时添加设备。此外，增加一些多感官的元素，如图案、色彩和质感，能使温度变得更适宜，使工作环境更加舒适。
5. 加强员工关怀
在员工需要求助时，应确保他们能够找到相应的支持。这可以通过设立匿名通道，或则建立人际关系网络来实现。确保员工可以自由加入团队，并热络他们的感情与互动交流，这将会让员工感到被认可、受到关注和感到安心。
6. 诚信文化
创建一种诚信文化将有助于建立员工之间的信任和友谊。鼓励大家说实话，并彼此信任将使人们更加舒适和相信彼此可以做好他们的工作。遵守商业道德规范和法律法规是至关重要的以确保公司和个人永葆口碑美誉度。
虽然上面提到的一些方式看似不能直接提升工作效率，但它们可以对员工的工作态度和工作质量产生深远影响。把前面提到的想法融入到组织文化和办公环境中，可以提高员工满意度、减少员工离职率，增强公司的形象和吸引更多的优秀人才。当然成功的关键是公司必须作为一个团队或家庭的整体去经营和管理。
