怎样看待以貌取人(怎样看待以貌取人的问题)

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怎样看待以貌取人你怎么看待以貌取人这种现象你怎么看待“以貌取人”这种做法呢

以貌取人：以一个人的外貌来评价这个人的品质和能力。这个词是有典故的，出自《论语》。孔子有个弟子叫子羽，相貌奇丑，孔子不喜欢他，对他很冷淡，于是子羽离开了孔子，可最后子羽成为了有名的学者。于是孔子说：“以貌取人，失之子羽”。

以貌取人，的确是很片面的。

但说实话，确实是人之常情，人的本性中藏着对美的追求，所以会对外观好看的人和物更有好感，更愿意亲近这类事物。

所以，以貌取人不是错，只是我们需要在以貌取人之前，画下心底防线，并且辩证地看待对外观好看的人和事的好感。

什么叫以貌取人？就是指在某个特定的情景中，把一个人的“貌”，作为评判或选取他的一个标准。这里面的“貌”，它的定义是很广泛的，绝不仅仅是指看脸，看身材之类的这么简单。当然也不是指看简历上写的学历，奖状等，因为这些不属于他作为一个自然人所带有的特殊属性。它包括了外形、气质、言行等等这些可以用眼睛、耳朵直观的去看、去听并且专属于他这个人的自然特质，都可以归属于“貌”的范畴。

”体面”不是装，而是让别人知道，你有随时随地进行沟通和协作的能力。你看起来像什么地位，你就是什么地位。对普通人来说，“好看”的意思其实等同于“体面”。做到体面，完全是任何人能力范围内的事情，并非苛求。那些质疑个人形象管理重要性的人，从来都不会知道因为自己糟糕的形象而损失了什么。你的形象并不仅仅关乎“美丑”，它是一张立体的名片，随时随地都在传达着你的个人信息。

“以貌取人”的做法可能有失公正，但是在现实生活中，几乎人人都在这样做，这不仅因为外表美是内心美的一种表现，也因为外表美是一个人给他人留下的最直观、最有冲击力的印象。如果可以长久地与人交往，还有可能被人发现自己的内在美，但更多的时候，人与人的交往是短暂的，别人根本就没有机会了解你的内在。

如果在现实生活中采用这种方法办事，能否让我们生活的更美好。到目前为止，就单指把以貌取人作为一个评判或选取人的标准来说，它是没有什么大问题的，用得好的话它确实能提供很多有价值的帮助。但是呢，这时我们的问题就出现了，我是说用得好的话那确实是挺好的，但你要用不好那就很尴尬了。

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