两个老板的办公室布局
在现代商业环境中，办公室布局被视为影响员工效率、工作质量和公司文化的关键因素。同样的，办公室布局也反映了公司的领导风格和文化。世界各地的公司采用不同的办公室布局。本文将介绍两个老板的办公室布局。
老板A的办公室布局：开放式办公空间
老板A是一家大型公司的CEO。他给自己布置的办公空间是一个开放式办公区域，与其他员工共享。老板A在一间没有门的办公室里工作，他的桌子没有后面的墙，而是靠在其他员工的桌子后面。通常情况下，老板A会通过电子邮件或视频会议与其他公司领导开会，但如果需要面对面交流，他会向员工发送短信或电话，让他们到办公室里见他。
老板A喜欢这种办公室布局，因为它鼓励和促进了与其他员工的交流和协作。同时，他还能更好地了解公司内部的运营和员工的工作情况。老板A认为，开放式办公空间能创造更强的公司文化和团队精神。
老板B的办公室布局：闭门造车
老板B是一家中型公司的创始人和CEO。他的办公室设在公司总部的一角，门前附有一块牌子写着“CEO办公室，请勿打扰”。 他的桌子摆放在对面墙上，面对着整个房间，但是，他的椅子是靠近侧面的墙壁放置的，这样视线不会碰到其他位置。 所以，他的桌子其实处于办公室的角落，更加隐蔽。 他的办公室布局被称为“闭门造车”。
老板B的办公室布局虽然确保了他的私人空间和专注力，但同时也隔绝了他与公司其他职员之间的交流和协作。好在，老板B意识到了这一问题，并因此设立了固定的CEO发言时间，每周一次。这个时间段会为员工建立可信赖的交流通道，得到CEO的建议，并给予CEO反馈。这样，公司与CEO之间的桥梁得以建立，相互了解，团队才能更好地协作。
结论
这两种办公室布局各有优劣。总体来说，开放式办公空间与“闭门造车”办公室布局都有各自的应用场景。对于不同类型的企业来说，这种布局选择取决于公司文化、领导风格、员工数量和职责等因素。在办公室布局方面不需要一成不变，需要与时俱进，灵活适应变化的环境，以最大限度地提高员工效率、工作质量和公司文化的发展。
