刘备求贤，是一个居功自傲的人物形象。他有一个特别的抱负，那就是要将身 先士卒，这也是他之所以求贤的根本原因。他总是想招募刚猛善战的人才，他们的诸葛亮、张飞、关羽等人成为了刘备的合作伙伴。
刘备想要创造一个世外桃源的世界，一个和平、安宁的国度，这就需要他的伙伴能够与他一起探索新的领域，寻找新的发展机会，为民众创造更多的福利和利益。因此刘备不断地扩大他的人脉和社交圈，寻找那些与他志同道合的人才。他关注的不仅仅是那些刚猛善战的武将，还关注那些具备强调素质、技能和智慧的人才。
当刘备寻找新人才时，他会对新人才进行各种考察，以判断他们是否符合自己的人选条件。刘备会询问新人才的经验和职业背景，并仔细了解他们的优势和短处。刘备会代表自己的团队考虑，评估每位新人才的综合素质和素养，以确保他们能够成为团队伙伴并为团队带来新的能量。
虽然刘备求贤的行为看似专蛋他个人的需要和目的，在一定程度上也可能有这个意思，但是从大局的角度来看，刘备却想做一件伟大的事情——建设和平安宁的国度。这是一项极其重要的任务，刘备不可能独自完成。他需要伙伴们的共同努力和团结一致，才能最终实现这个目标。
在现代社会，刘备求贤的思维方式也得到了广泛的应用。企业需要不断地寻找那些具有实用价值、多元化和个性化的人才，以确保企业的长远发展。越是追求创新的企业，就越需要有能力和视野开阔的人才。在这些企业中，刘备求贤的观念就更加重要了。
总之，刘备求贤的行为在历史上留下了最为深刻的印记，他的求贤之路不仅体现了他的宏伟志向，也阐明了他与他的伙伴共同致力于一个美好愿景的决心和担当。而我们平凡的人们，如果能够将刘备求贤的思维方式融入到我们的工作和生活中，寻找和招募具有实用价值和发展潜能的人才，不断推动自己和周围的人都进步和发展，必将为社会创造更为美好的未来。
