在现代社会，监控已经成为了一种普遍的安全防范手段，被广泛应用于各个场所和领域，包括办公室的安全防范。在一些公司和企业中，财务办公室装监控被认为是一种有必要的安全措施，然而，这种做法在法律上是否合法呢？下面我们就来探讨一下。
首先，我们需要了解的是，监控是侵犯个人隐私权的一种行为，因此，如果未经当事人同意就对其进行监控是违法的。按照我国相关的法律规定，只有在符合一定条件的情况下，才能对个人采取监控措施。那么，应该满足哪些条件才能使财务办公室装监控合法呢？
其一，需要事先告知被监控对象。这一点是非常关键的，因为在没有通知的情况下，被监控者会感到隐私被侵犯。因此，在财务办公室装监控之前，必须向该办公室的员工发布通知并征得他们的同意。
其二，需要符合合理的监控目的。财务办公室作为一个重要的管理部门，监控的目的肯定是为了保障财务信息的安全和防范内部盗窃等行为。如果监控的目的不合理，或者是为了其他目的而进行监控，比如对员工的个人生活进行监控，那么就涉嫌侵犯个人隐私。
其三，需要采用非侵入式的监控手段。在财务办公室装监控的过程中，采用了非侵入式的监控手段，就是指监控摄像头的角度不能涉及到员工的私人生活。举例来说，摄像头不能直接拍摄到员工的房间或个人物品等隐私。
其四，需要规范管理监控行为。如何规范管理监控行为也非常重要。在财务办公室装监控后，必须制定一定的管理规定和标准，明确监控的范围和监控的时机，同时对监控设备进行定期检测和维护等等。
基于以上几点，我们可以看出，财务办公室装监控并不是完全不合法的。如果监控的方式合理、合法，出于安全保护目的，进行适当的监控，是被允许的。
总之，财务办公室装监控在法律上是存在法律风险的，没有采取恰当的监控，不仅会带来个人隐私侵犯的风险，也会对企业形象产生负面影响。因此，企业应该根据安全保护需要进行必要的安排，并在法律范围内使用监控设备。在设立监控的同时，也应该尊重员工的人权和隐私权，确保员工的个人隐私不受侵犯。
