狮子放办公室(狮子放办公室好不好)

狮子放办公室 办公室是每个公司成员日常工作的场所，也是公司形象的展示之处。如何营造一个舒适、高效且令人留下深刻印象的办公室，一直是每个企业家和经理人必须面对并绞尽脑汁解决的问题。或许您从未听说过，但在美国有一个企业家，他竟然在自己的办公室里养了一头真正的狮子，这种极端的方式或许在当今的社会中并不被看好，但其背后所传递的信息却是值得我们去思考和借鉴的。 企业家约翰·霍布斯于20世纪初在美国新泽西创办了一家办公家具公司，名为TAWNYCATS，为了宣传自己的产品和加深与客户之间的默契，他在自己的办公室里养了一头狮子。这头狮子叫作“托马斯”，巨大的肉翻毛发光，在办公室里自由行走并和同事嬉戏打闹。虽然这样的举动在当时遭到了很多批评，但这并没有阻止霍布斯的做法。他坚信这样的做法可以使客户更容易记住他的公司，并且更喜欢来和他交流。这也确实达到了预期效果，因为许多顾客都被这个狮子深深吸引，不仅记住了这个品牌，还很乐意为它做广告。 当然，养狮子是极端行为，这没有被大多数企业家所推崇。但为什么这样的办法可以大获成功呢？笔者认为其背后所传递的信息有很多值得我们思考和借鉴的地方。 首先，在现代社会里，人们会感到工作无趣、压迫，甚至做着无意义的工作。这时候，狮子这样的激进做法，显得非常有趣且具有互动性，更好地调动员工的积极性和创造性，能够能够增加员工的参与度和幸福感。 其次，这样的做法可以大大提高品牌的知名度。在一大堆公司中，我们容易忘记那些没什么特别的公司，而狮子这样的大胆行为，引起了很大的曝光率。它也让人感到一种刺激和惊奇，进而产生强烈的印象。这能够大大提高品牌知名度，为公司的宣传扩大了更广泛的空间，同时也增强了公司的形象。 最后，它还能提升办公室的公共性和沟通性，是员工和客户产生印象的渠道。办公室是一个交流与合作的场所，狮子这样的动物，能够增加员工在职场中的合作与沟通，加强员工参与和集体荣誉感，使员工更加关注公司和品牌，并让员工和客户产生共同体感和互动关系。 总的来说，狮子放办公室是一个具有极端性的行为，并不是所有人都能接受，更不是所能为。但事件背后的信息却非常有意义。例如，企业家可以在办公室中增加更多的互动性和趣味性，增加员工参与，同时心头关注品牌成神，增加知名度和公众形象。尽管这样做举重若轻的成功率不是很高，我们强烈建议早期起步，摆脱因为机会而造成的错失。总的来说，借鉴其背后的信息，可以使办公室变得更加舒适和高效，让最难忘的品牌成为公司的领袖，为公司的发展和创新提供更大空间。