在现代办公室中，卫生间作为员工生活的基础设施之一，对员工的工作和身体健康有着至关重要的作用。因此，建立一套科学合理的卫生间管理制度对于保障员工的工作环境和健康至关重要。
一、卫生间的定位
办公室设计时，卫生间的位置应合理，卫生间的门面积应相对比较大，且应该安装电子显示屏等设备，为员工提供实时卫生间使用信息，避免员工挤占使用多的情况。
二、管理人员
每个办公室都应有专人负责卫生间的管理，负责对卫生间进行统一管理和卫生打扫。管理人员应接受全员培训，熟悉所使用的清洁剂以及相关器具的使用方式，避免给员工带来不适以及不便。
三、环境卫生管理
每日应按照一定的时间安排进行打扫，保持卫生间的清洁，避免出现异味等不利因素。卫生间的灯光应明亮透气，保持干燥杀菌。此外，为员工提供免洗手消毒液，保持卫生。
四、卫生间物品管理
所有的卫生间物品，包括纸巾，肥皂，手套等配件在使用前应该进行充分消毒，以避免因为杂质而造成伤害。
五、员工卫生间使用管理
办公室应设置完善的员工卫生间使用制度，包括员工出入记录，头像拍摄，数据一次输入等，以保证员工使用的安全性和数据一致性。
六、卫生间设施保养
卫生间设施应及时维护，包括水龙头，马桶和洗衣机等。每逢节假日或季节变换时，卫生间应进行检查和维护，确保设施处于良好的状态，提高员工的卫生使用感受。
七、管理意识的培养
针对员工，应培养一种卫生使用的意识，将卫生间放在重要的位置，并宣传为员工做好姓名，工号，接触卫生间物品后做好洗手等使用要求。
以上七个方面是建立好的办公室卫生间管理制度的一个基础实施方案。当然这一方案不一定完全适用所有类型的企业及办公室。因此根据实际情况，可适当调整。最终目标是为提高员工卫生使用体验和工作环境以及健康水平，建立良好的办公室卫生管理制度，确保员工更好的工作和生活。
