办公室中，阴招、损招层出不穷，同时也有很多破解之道。本文将就这些问题进行探讨，帮助大家避免办公室中的尴尬和不愉快。
一、阴招
1.搞小圈子
为了尽可能的排挤他人，在办公室里搞一些小圈子是许多员工的常见做法。他们聚在一起，不愿与他人沟通交流，甚至排斥其他人的存在。这种做法不仅会伤害他人感情，还会影响整个团队的气氛和工作效率。
2.暗地里污蔑他人
有些员工喜欢在背后诽谤别人，打击他人信誉，造成不必要的误会和矛盾。这种做法不仅不道德，而且会严重损害团队精神和工作效率。
3.谎报工作内容
一些人会夸大或谎报自己的工作内容或业绩，以此来争取更多的资源和奖励。这种情况会影响整个团队的工作，降低整体的工作效率。同时，他们会因为自己的行为而失去其他人的信任和尊重。
二、损招
1.随意调整别人的工作计划
有些员工不经过讨论和协商就随意调整别人的工作计划，这种做法不仅会导致工作效率低下，也会破坏团队合作精神。
2.无端指责他人
很多人喜欢将自己的失误和问题归咎于他人，但这种做法只会引起更多的矛盾和冲突。如果有问题，需要尽快解决，而不是指责他人。
3.窃取他人创意
一些人会在别人的创意基础上进行改变或修改，却将这些改变和修改后的作品当成自己的创意。这种行为是不道德的，会损害他人的创作力和成就感。
三、破解之道
1.加强沟通交流
增强团队的沟通交流，提高合作效率，减少误解和矛盾。
2.尊重他人
在以人为本的原则下，要尊重他人的感受和意见，加强团队的凝聚力和团结精神。
3.树立正面态度
要以平和正面的态度对待工作中发生的问题，不要随意抱怨和指责。如遇不合理的要求，可以先耐心沟通，得到领导的认可后再操作或拒绝。
4.珍惜资源
在工作中珍惜资源，避免占用他人的时间和资源，增强团队的合作意识。
以上是办公室常见的阴招、损招及破解之道，只有加强沟通、尊重他人并始终保持一种平和、正面的态度，才能确保在工作中达到合理的平衡，避免不必要的摩擦和矛盾，并提高整个团队的工作效率、质量和凝聚力。
