办公室卫生间的尺寸是需要考虑到很多因素的。如果面积太小，就会让员工感到局促不安，而如果面积太大，则会浪费空间和资源。因此，办公室卫生间的尺寸需要谨慎考虑。那么，要考虑哪些因素呢？
一、办公室人员数量
在确定卫生间的尺寸时，首先要考虑的是办公室里的人员数量。如果公司员工较多，那么卫生间的面积就要相应的增加。这是因为如果人员太多，卫生间又太小，会让员工感到非常拥挤，同时，也会因为无法保持卫生清洁而导致员工身体健康受到影响。
二、使用频率
在考虑卫生间尺寸的时候，还要考虑使用频率。如果员工需要频繁使用卫生间，那么这个卫生间就需要足够大，以防止多个人同时使用的时候出现拥挤的情况。特别是在工作高峰期，如果卫生间面积太小，会让员工集中在某个时间段内集体去上厕所，进而浪费时间和影响工作效率。因此，卫生间的尺寸也需要考虑到员工的使用习惯。
三、设施配置
卫生间的设施配置也是决定卫生间尺寸的关键因素之一。如果卫生间设备配置齐全，如厕所设施、洗手盆、和干手器都齐全的话，卫生间就需要更多的空间，以适应员工和卫生设施之间的交互。如果卫生间设施比较简单，则需要更小的卫生间空间。
总结起来，卫生间的尺寸需要根据公司员工数量，卫生间使用频率以及设施配置等因素进行综合评估。根据我国卫生标准，每100名员工应设男、女卫生间各1个，而每个卫生间的最小面积应不小于8平方米。这是每个卫生间的最小面积，具体面积要根据实际情况调整。如果公司人员较多，每个卫生间的面积还可以考虑增加，以增加公司员工的使用舒适度。
最后，提醒企业，在设计卫生间的时候，还要注意隐私保护，为员工带来更好的使用体验。卫生间的使用频率和尺寸不能决定员工的生活质量，而是直接关系到员工的身心健康，在这方面，企业需要更多的关心和投资。
