官杀混杂往往是指在官场中有些人因为自身的能力或者机缘巧合等因素而得到了晋升的机会，而另一些人则不得不默默地辞职、调换工作、终身落后等等。这种现象在我们的社会中很普遍，不仅仅是在官场中，其实在各行各业也存在着这样的情况。那么，官杀混杂说是否存在官运？
首先，我们需要明确一点，官运不等于官职，官运是指一个人在工作和生活中得到的运气好坏、顺境逆境的程度。而官杀混杂说中的那些官员，他们的晋升或者失败往往是建立在很多因素的基础上，有些是个人的能力和努力，有些则是因为机缘巧合和运气等因素。所以，我们必须承认，在官场中，官杀混杂往往与官运有关，但并不代表所有人都存在官运。
其次，我们需要认识到一个事实，那就是竞争必然存在。在官场和各行各业中，总是存在一个排名，存在一个评判标准，那就是能力和表现。在每一个工作岗位上，都会有一些人比另一些人更加优秀，表现得更好。这种竞争并不是因为官杀混杂说才出现的，而是自古以来就存在的，它是推动社会进步的动力之一。如果没有竞争，我们的社会就难以有进步。
另外，我们也需要承认一个现实，那就是人的运气很重要。每个人出生的环境和机会都是不同的，有些人从小就生活在富裕的家庭，可以接受更好的教育和培训；而有些人则出生在贫穷的家庭，需要付出更多的努力和奋斗，才能得到同样的机会。这种差异并不是因为人的能力和努力有多少，而是因为运气的差别。有人可能会说，那些有运气的人在官场和各行各业中，享有更多的机会和特权。其实并非如此，因为在这个竞争激烈的社会中，没有人可以依靠运气和特权获得成功，只有凭借自身的才华、努力和智慧才可以取得成功。
综上所述，我们可以得出结论，官杀混杂说存在的确是事实，但并不代表所有人都存在官运。竞争是社会进步的动力之一，它在各行各业中都存在，并不是官场独有的现象。我们需要承认人的运气的重要性，但更要明白成功的关键还在于个人的能力和努力。在这个充满竞争和挑战的社会中，如果想要取得成功，唯一的方法就是不断积累经验，提升能力，改变自己，抓住机遇，创造出属于自己的官运。
