什么样的老板留不住员工你感觉自己的老板是一个好老板吗(什么样的老板是一个好老板)

今天来为大家解答什么样的老板留不住员工你感觉自己的老板是一个好老板吗这个问题的一些问题点，包括什么样的领导留不住员工也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

什么样的公司留不住人辞职理由都有哪些什么样的老板留不住人什么样的老板留不住员工你感觉自己的老板是一个好老板吗

公司留不住人很正常，一些低工资总加班，不信任员工不尊重员工的公司都是留不住人的，大家辞职的理由有特别多，有的员工辞职是因为工作太累太忙，总是加班没有个人生活，有的员工辞职是因为薪资太低，不够养家糊口，所以离职。还有的是因为公司的一些霸权主义，接受不了所以离职。

公司留不住人大多是因为低薪事多

公司留不住人很正常，因为大多企业都是有很多条条框框的，也有的公司有很多霸权主义，他们变相克扣员工的薪水，对(研习更多十二属相合婚 文章请关注:wWw.baIxiNgGu.COm［员工极为不尊重。还有一些公司，每天都要加班到半夜，而且工资给的特别少，员工没有自己的生活空间，每天都很忙却不知道自己到底为了啥，钱没赚到，人却因为工作太忙而生了很多病，现在有一大部分员工离职，都是因为工作实在是太辛苦了，还没等赚到钱就病了，相比于工作，员工肯定会更加珍惜自己的健康，还有一些公司是因为霸权而流失了很多人才，一些公司会以员工迟到早退而克扣员工很多工资，并且还会在办公司装上摄像头等等，一系列控制员工的霸权行为都会让员工不满，最终导致员工辞职。

辞职理由有千万种，但绝大部分都是因为公司不行

辞职在员工那里很普遍，特别是一些员工每天拿着特别低的工作，干着超负荷的工作，这会导致员工的怨气越来越重，当有了好的工作机会后，他们一定会辞职。当然还有一部分员工会因为领导事太多而离职，因为员工和直属领导不合，所以矛盾重重，最终导致员工离职，毕竟胳膊拗不过大腿。还有一些员工是因为工作没有挑战性、没意思而离职，但这样离职的员工还是非常少的。

在一家公司做不下去的时候，就是会想要离职再找新的工作机会，但其实换工作也是有风险的，大家还是要慎重。

留不住人的老板有这么几类：多疑的老板、吝啬的老板、只看别人缺点的老板、事必躬亲的老板、不懂得知人善任的老板等。

一、多疑的老板

古人说：“疑人不用，用人不疑”，可我也赞成“用人可疑，疑人要用”。这里的可疑我是指公开的疑，也就是公开的监督，而不是偷偷摸摸地去查岗。多疑则是指那些偷偷摸摸地去暗访查岗。

二、吝啬的老板

吝啬，是多数老板们的成功法宝。他们大多白手起家，当年都是在艰苦环境下成长起来的。省吃俭用，一分一毛积累起来的，即使到了今天有钱了，也很难改变他们当年这种特性。然而，吝啬是一把双刃剑，吝啬既是成功的法宝，也是不能聚人的一块绊脚石。

三、只看别人缺点的老板

任何人都有其优点和缺点，关健就是你如何看待和如何使用他而已。西游记里面的四个人：唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧三人各有优点，也各有缺点。所以说，不是每一个人都是十全十美的，也不是每一个人都适应于老板的性格，只不过是要如何看待和利用而已。

四、事必躬亲的老板

西游记里描写的是一个企业的管理典范，而三国演义则是记载了一个企业的经营战略的典范。事必躬亲型老板大概因为两个问题而缺人用：第一是不相信下属，不相信下属的能力和态度；第二是不敢授权，没有培养人才，怕别人分利。

五、不懂得知人善任的老板

现代企业的竞争其实不仅仅是产品的竞争、品牌的竞争、价格的竞争、盈利模式的竞争、战略的竞争，更是人才的竞争。没有人才，企业要想做强做大，就是巧媳妇也难为无米之炊。老板假如样样都事必躬亲，你就是有三头六臂也难以承受每天企业的种种繁琐工作。

我觉得自己不会是一个老板，因为从来没有想过创业！

一个人最怕入错行，选错人，所以选对一个公司，可以少奋斗十年，如果在公司里你跟对老板的话，可以说前途无量，如果跟错呢？你会后悔终生，最后不得己选择离开。我也来说说哪些老板留不住员工。

一、只顾自己赚钱，不管员工死活

没有情义的老板，在他眼中，他要的结果就是赚钱，根本不顾你是怎么千辛万苦帮他赚到的，在他眼里面，你是应该的，最后累死累活的结果就是连一句关心的话也没有，更别提什么发点奖金鼓励一下，最后的结果就是你心累了，就心灰意冷后选择离开。

二、自以为是、口无遮拦的老板

下属尽心尽职的工作，可能最终的结果不是很好，老板就直接说：你怎么没有脑子啊，整天在想什么啊，这个事还要我教你啊，我们就事论事，作为老板，也要考虑下属的真实感受，事情没办好，有没有客观原因，下属有没有全力去完成。如果一个员工拼尽全力，替你完成工作任务，最后怎么感觉自己像个傻子一样，真的是吃力不讨好，你说，你会继续跟这样的老板吗？

三、功劳归自己、做不好就让下属承担责任的老板

安排的工作下属完成的非常好，对外说自己如何如何领导有方，下属工作完成不好的时候，除了痛骂一顿之后，还让下属承担相应后果，赔钱啊、道歉啊、承认错误啊、我相信大家都遇到过，如果遇到这样的老板，我只能用心情郁闷来形容，时间久了，下属肯定跑路。

我们都说努力一定有回报，前提是有一个好老板欣赏你，如果你跟错老板，再努力也不会有回报，希望大家都有个好老板，让我们的职场前途无量！

关于什么样的老板留不住员工你感觉自己的老板是一个好老板吗，什么样的领导留不住员工的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。