办公室是现代人的第二个“家”，大家在这里一起工作、学习、交流，共同维护着公司的运转。然而有些人却让办公室充满了不安和紧张，他们成为了同事们的痛点和眼中刺。其中就有杨柳。
杨柳是公司的一名实习生，她刚入职时给人留下了一份清新脱俗的印象，然而在工作中，同事们很快发现了她的烦人之处。首先，她特别喜欢打扰别人，每到别人的工作区就喜欢四处张望、打哈欠，有时还会“谢菲尔德队长”的口吻对别人的工作进行评论。其次，她的工作能力实在有待提高，总是需要别人指点，而指点完后还会反复确认对方的意思是否真的理解了，这给别人带来了很大的困扰和浪费了很多时间。最后，杨柳的沟通能力和人际交往能力也不太好，她总是对别人的话不感冒，甚至有时会理解成相反的意思，这常常引发误会和矛盾。
尽管同事们经常批评杨柳，但她似乎完全没有察觉，还总是对别人散发出冷酷傲慢的态度。很快，同事们就对她心生不满，甚至有人私下议论她，称她是“办公室的毒瘤”。
可是一件事情彻底改变了同事们的态度。有一次下班后，同事小王在公司门口遇到了一群暴走的小青年，他们欺负小王，将他电子产品洗劫一空。小王很害怕，急忙想要打电话给警察叔叔，可是发现自己的手机也被抢了。就在他绝望的时候，突然有人上前，鼓舞他继续打电话报警，并正在现场的杨柳，此时的她丝毫没有显露出平日里的傲慢和自大，而是在第一时间做出了正确的判断和行动，帮助小王成功报警，并且成功追回了电子产品。
这个事件成为了全公司关注的焦点，同事们对杨柳重新评价。虽然她的行为并没有掩盖她在工作中的种种不足，但至少同事们知道了她也有着正面的一面，也是一个能够伸出援手的人。之后，杨柳虽然还有很多需要改进的地方，但是她重新获得了同事们的认可和尊重。
办公室并不是一个人独自存在的地方，而是所有人共同维护的空间，大家需要扮演好自己应该扮演的角色。同事们对杨柳的不满也不是无缘无故的，而是因为她在工作中的种种举动给别人造成的负面影响。不过，通过杨柳的正面行动，她重新收获了人们的信任和尊重，这也希望我们都能够学习到：无论身在何处，我们都需要维护一个和谐、积极的氛围，这样才能真正让大家享受到工作、学习的快乐与成就感。
