办公室是职场中一处非常重要的场所，是同事们共同努力、共同合作、共同前进的地方，也是表现自我和展示能力的重要舞台。在办公室中我们要遵守一定的行为规范，其中之一就是避免说话禁忌。
什么是办公室说话禁忌？
说话禁忌是指办公室中禁止使用或不合适使用的语言和行为。在办公室中，这些说话禁忌可能是一些敏感话题、不合规矩的谈话、侮辱性或歧视性言语、还可能是个别话语可能会导致恐慌或令人感到不安等等。
限制谈论敏感话题
办公室中应该避免谈论一些敏感话题，比如进行政治、宗教或与种族有关的谈话。这些话题容易引发争论，甚至矛盾，而这些争论可能会影响到办公室中的其他同事，也会影响整个办公环境。因此，在办公室中，应该避免谈论这些敏感话题，或者尽可能地换话题。
不合规矩的谈话
在办公室中，一些不合规矩的谈话也应该避免。比如，谈论同事的私事、谈论一些涉及公司机密或不恰当的行为，这些话题可能导致同事们的不适和矛盾，也可能造成不必要的麻烦和损失。因此，我们应该避免谈论所有不合规矩的话题，不仅是为了维护同事之间的关系，也是为了维护公司的利益。
禁止侮辱性或歧视性言语
在办公室中，绝对不能使用侮辱性或歧视性的言语。这些言语可能会对同事造成精神上的伤害，也可能导致种族、性别歧视等问题的出现，这是我们所不能容忍的。因此，在办公室中，所有同事都应该尊重彼此，不使用侮辱性或歧视性的言语。
限制言词晦涩、难懂
在办公室中，有时候会有一些人使用比较晦涩或难懂的语言。这对其他同事不利，因为一方面会导致误解，另一方面也会影响工作进度。因此，我们在办公室中，应该避免使用复杂和难懂的语言，尽可能用简单、明晰的语言来表达想法和观点。
避免语言行为可能导致别人感到不安
有时候我们即使没有使用侮辱性或歧视性的言语，但却可能会让别人感到不安。这些可能是冷嘲热讽的语言、或者是一些过分恶劣的幽默话语等等。在办公室中，我们应该尽可能地避免这样的言语和行为，要尊重别人的感受和想法。
在办公室中避免这些说话禁忌，才能维护良好的办公环境，在实现工作的同时，也能让同事之间的相处更加和谐。我们每个人都应该尊重彼此，在办公室中遵守规矩，共同创造一个奋斗、共进、和谐的办公环境。
